Расследование несчастного случая на производстве

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены травмы, в том числе причиненные другими лицами, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных производственных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть. Мы предлагаем квалифицированную помощь при расследовании несчастных случаев на производстве. Благодаря большому опыту и профессионализму мы решаем даже самые сложные спорные вопросы в пользу клиента.

Порядок работы

Оставьте заявку
Выберите удобный формат изучения
Получите документы и обучающие материалы не выходя из офиса

Акция «Приведи друга»

Скидка 10% на следующие заказы

Бесплатная доставка

Доставка документов по СПб

Акция «Договор на год»

Скидка 10% при заключении договора на год

Свяжитесь с нами

Специалисты учебного центра оперативно ответят на любые ваши вопросы

Расследование несчастного случая

Это обязательная процедура, которую работодатель обязан провести в соответствии с требованиям Трудового Кодекса Российской Федерации. При этом важно соблюсти огромное количество тонкостей. Многие руководители и даже специалисты по охране труда, сталкиваясь с необходимостью расследовать несчастный случай на производстве, пребывают в растерянности. Ведь получение травмы работником - это всегда ЧП и очень неприятная неожиданность. В то же время, нарушение порядка расследования несчастных случаев на предприятии может привести к ряду негативных последствий:

Отказ в приеме документов по несчастному случаю Социальным фондом Российской Федерации. По закону все работники являются застрахованными от несчастных случаев на производстве, и при получении травмы работник имеет право претендовать на страховую выплату (100% оплата больничного) от Социального Фонда России (бывший Фонд социального страхования). Однако, если документы оформлены неправильно или не полностью, Фонд может задержать выплаты либо вообще принять решение о том, что данный НС не является страховым. Это приведет к тому, что работник не получит положенные выплаты и, скорее всего, обратится с соответствующими жалобами в Государственную инспекцию труда и суд;
Неправильное установление обстоятельств и причин несчастного случая. После расследования НС всегда разрабатываются меры, которые позволят не допустить повторения такого несчастного случая на предприятияя. Однако, если в ходе расследования были допущены нарушения, были неверно установлены основные и сопуствующие причины НС, искажены обстоятельства получения работником травмы, значит и разработанные меры будут неэффективными. И риск для других работников, занятых на этом же или аналогичных рабочих местах - сохранится;
Неправильное установление лиц, допустивших нарушение требований охраны труда. Некачественно проведенные опросы пострадавшего, свидетелей, ответственных лиц могут привести к тому, что к ответственности будут ошибочно привлечены лица, не виноватые в происшествии. Также нельзя забывать, что по итогам расследования несчастного случая могут быть возбуждены уголовные дела по целому ряду статей и в свете этого определение истиных нарушителей становится делом огромной важности.
Аннулирование результатов расследования. В случае, когда расследование проводилось с нарушениями, по заявлению пострадавших или при наличии других чрезвычайных обстоятельств Государственная инспекция труда может настоять на проведении дополнительного расследования. Дополнительное расследование несчастного случая проводится государственным инспектором труда единолично, мнение ранее созданной комиссии может не учитываться. А это значит, что в итоговом акте может появиться гораздо больше обстоятельств и доказательств, говорящих о вине работодателя.

"Северный Путь" готов оказать Вам всестороннюю помощь в расследовании несчастного случая:

Проконсультируем Вас о первоочередных мерах, которые необходимо принять в сложившейся обстановке;
Предоставим пошаговую инструкцию о действиях работодателя для правильного проведения расследования;
Организуем выезд руководителя Отдела охраны труда для проведения осмотра места происшествия;
Дадим рекомендации по формированию Комиссии по расследованию несчастных случаев;
Проведем необходимые опросы свидетелей, должностных лиц, иных лиц;
Сформируем стратегию расследования, а также (при необходимости) стратегию защиты и правовую позицию предприятия, руководителя, работника;
Возьмем на себя общение с государственным органами (СФР, ГИТ, Ростехнадзор, медицинские учреждения);
Осуществим представление интересов заказчика перед надзорными органами в процессе расследования и в последующих мероприятиях.
Оформим/поможем оформить весь пакет документов по расследованию несчастного случая для передачи в государственные органы в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации.

Почему именно мы?

Совокупный стаж работы специалистов в этой сфере - более 15 лет. Руководитель отдела охраны труда лично расследовал более 160 тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве.
Гарантируем полную конфиденциальность. С каждым Заказчиком подписывается Соглашение о конфиденциальности, мы не передаем никакую "чувствительную" информацию третьим лицам.
Высокая вероятность положительного результата. Гарантировать что-то в таком деле - невозможно, но мы не беремся за работу, если у нас нет уверенности в том, что мы справимся и будем полезны Заказчику.