Уважаемые заказчики! Значительно выросло число обращений организаций по вопросу независимой оценки квалификации по пожарной безопасности для лиц, которые назначаются ответственными за пожарную безопасность. Многие компании получают звонки и рассылку с предупреждением о необходимости немедленного направления своих работников в Центры оценки квалификаций для прохождения независимой оценки квалификации, рисках штрафов за невыполнение этого требования и предложениями пройти НОК платно "с гарантированным результатом".

В связи с этим публикуем разъяснение МЧС России (Письмо МЧС России от 09 августа 2024 года № ИГ-19-16-998):

Письмо МЧС России от 9 августа 2024 г. N ИГ1916998
“О рассмотрении обращения”

Вопрос: В связи с изменениями с 1 марта 2025 г. ст. 24 и ст. 37 Федерального закона N 69-ФЗ “О пожарной безопасности” об обязательном соответствии квалификационным требованиям и профессиональным стандартам работников и лиц, привлекаемых к деятельности в области ПБ, а также лиц, ответственных за обеспечение ПБ в зданиях и сооружениях (изменения вносятся Федеральным законом от 24.09.2022 N 370-ФЗ), в бюджетные учреждения многих субъектов РФ начали в массовом порядке поступать письма с требованием пройти процедуру независимой оценки квалификации (НОК) указанным лицам в соответствии со ст. 4 Федерального Закона N 238-ФЗ “О независимой оценке квалификации”. Вместе с тем исходя из норм трудового права данная процедура является добровольной и проводится на усмотрение работодателя, также в Законе N 69-ФЗ никаких норм, устанавливающих ее обязательность, нет. Однако в направляемых письмах содержится информация о том, что непрохождение процедуры НОК является нарушением требований ПБ и на организации будет наложен огромный штраф. Прошу дать официальное разъяснение, требуется ли в обязательном порядке проходить независимую оценку квалификации лицам, указанным в ст. 24 и ст. 37 вступающей в силу 1 марта 2025 года редакции закона N 69-ФЗ “О пожарной безопасности”? Какая ответственность наступит для организаций, не отправивших своих работников на процедуру независимой оценки квалификации в области ПБ?

Ответ: Рассмотрев обращение от 07.08.2024, поступившее в МЧС России в форме электронного документа и зарегистрированное 08.08.2024, Департамент надзорной деятельности и профилактической работы сообщает, что в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель сам определяет необходимость подготовки работников и их направления на прохождение независимой оценки квалификации на условиях и в порядке, определенных коллективным договором (соглашением, трудовым договором).

Кроме того, Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ “О пожарной безопасности” в редакции Федерального закона N 370-ФЗ не установлена обязательность проведения независимой оценки квалификации квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах (при наличии), а также не предусмотрен порядок выявления и пресечения нарушений таких требований и не определен орган власти, уполномоченный на издание нормативных правовых актов в развитие норм, установленных Федеральным законом N 370-ФЗ.

Заместитель директора
Департамента надзорной
деятельности и
профилактической работы

А.А. Макеев

Краткое резюме:

– работодатель сам определяет необходимость подготовки работников и их направления на прохождение независимой оценки квалификации на условиях и в порядке, определенных коллективным договором (соглашением, трудовым договором);

– Законом о пожарной безопасности обязательность проведения независимой оценки квалификации не установлена.

Ссылка на письмо в системе ГАРАНТ https://base.garant.ru/409514811/

 

Независимая оценка квалификации по пожарной безопасности
Срок акции:
до 09.12.23
Стоимость консультации
0 руб.

Специалисты учебного центра оперативно ответят на любые ваши вопросы

О компании

С помощью нашего учебного центра Вы в максимально короткие сроки сможете решить любые вопросы, начиная от обучения заканчивая экспертизой с последующей разработкой и внедрением системы охраны труда.

Учебный центр в Санкт-Петербурге «Северный Путь» – это команда профессионалов, которая решит все задачи в области охраны труда, разрешительной документации, а также лицензирования. В это время Вы сможете сосредоточиться на самом главном – Вашей деятельности!